Bloguía de Empleo

JCarlos Amo, JLuis Del Campo y MJesús Salido han presentado un texto elaborado conjuntamente correspondiente al Capítulo 5 de la BloGuía de Empleo, que desarrolla el tema de la Formación. Un buen trabajo y además en grupo¡, un ejemplo de seguimiento del Modelo Colaborativo propuesto: estructuradito, sencillo, directo e informativo¡ Este texto ya puede descargarse de la Wiki, junto a los ya presentados en su momento por Senior Manager (Cap.3) y un servidor (Cap.10). La BloGuía va avanzando¡

Cada capítulo también se publicará en su página específica de la Wiki para que pueda consultarse y recibir propuestas in situ sin necesidad de descargarlo como archivo. De cualquier forma, mientras vamos organizando un poco la Wiki, si queréis colaborar YA con los autores de cada tema simplemente también podéis poneros en contacto directo con ellos. Vale? Y en caso de duda, ya sabéis, un comentario en la Wiki o en este blog, un correito, o un twiteo servirán. Y recordad que todas las novedades se publican en la página principal de la Wiki, aunque tarde o temprano también las comentaremos en el blog.

Bueno, para celebrar este momentazo de llegada de un nuevo texto, os dejo una breve reseña del Capítulo 5, relativo a la Formación. Seguimos

Identifica bien tu objetivo laboral y la formación que como consecuencia vas a necesitar: mucha gente asiste a cursos de formación “por asistir” pues piensan que el mero hecho de poder poner un título en el CV es suficiente. Evita esta tendencia, céntrate en aquellas formaciones que estén relacionadas con tu proyecto de empleo y que aumenten tu empleabilidad. No te disperses. Si te marcas un objetivo muy ambicioso tardarás en alcanzarlo y quizá esta tardanza te desanime. Si te planteas retos ambiciosos es mejor que los dividas en retos u objetivos más pequeños, más realistas, que te permitan sentirte ganador o ganadora. Los servicios públicos de empleo así como asociaciones sindicales y patronales pueden indicarte, según tu perfil, el tipo de formación que puede complementar bien tu CV.

Pero escucha tu voz interior. Aunque busques el asesoramiento de profesionales y conocidos, hay algo que nadie puede hacer por ti: Escuchar tu voz interior respondiendo a la pregunta ¿Y tú qué quieres hacer?. Saberlo es importante, porque nada tiene más fuerza que ser consciente de que estamos haciendo nuestro propio camino, y el camino del desarrollo profesional es, posiblemente una de las fuentes de placer o frustración, más importantes en la vida.
Si encuentras aquello que te hace disfrutar, sentirte orgulloso de ti mismo, aquello para lo que tienes una predisposición natural, todo será más fácil: el esfuerzo de estudiar y prepararte, la búsqueda de empleo y los contratiempos que surjan antes, durante y después.
Es posible que no alcances enseguida tus objetivos, es posible que las circunstancias condicionen tus decisiones más que tus deseos, pero en cualquier caso, la búsqueda imprescindible de esa sintonía que te hace bailar, es uno de los grandes retos a abordar cuanto te planteas tu futuro profesional y las estrategias para alcanzarlo.

Infórmate sobre las tendencias en tu sector: mantente en contacto con los movimientos y las modas en tu sector. Evita despreciar a priori esas nuevas ideas o planteamientos, pensando que son humo o ideas estrafalarias de algún iluminado. Puede que cuando te quieras incorporar a la onda el mercado ya esté saturado. Sé sensible a otros sectores que han estado alejados del tuyo pero que comienzan a acercarse. Por ejemplo ya hay bancos que ofrecen servicios de contabilidad a las pymes; banca y gestorías empiezan a tener puntos en común. Los organismos estatales y regionales de empleo suelen contar con “observatorios” de tal o cual sector que publican informes periódicos sobre dichas tendencias.

No sólo de cursos vive el ser humano: una idea equivocada y muy común es que solo es formación si tiene formato de curso. El formato más habitual de una formación es un curso, pero debes concebir la formación como cualquier actividad que te desarrolle como profesional y como persona, que potencie tu talento. Otras modalidades de formación son la asistencia a charlas y conferencias, la asistencia a Ferias Profesionales, la lectura de revistas especializadas y/o libros y/o blogs.